人才服务

近年来，乐山高新区坚持“倾心引才、悉心育才、精心用才和真心留才”为目标，创新4个“＋”举措，优化人才服务保障，着力打造产城融合、宜居宜业的良好人才生态环境。

政策＋，助力企业发展壮大

立足区位、产业和科技优势，制定出台《人才政策八条》《科创八条》，设立人才奖补资金池，实现“人才当月到岗、次月享受补贴”的创新突破，拨付各项人才奖励1000余万元。

评选＋，助力人才成长成才

主动靠前服务，通过高新区官网、微信工作群、公众号等渠道发布人才评选、人才招聘、职称评审等信息，指派专家辅导、专人指导，组织园区优秀人才积极参加人才项目评选。目前，2人入选“天府青城计划”，23人入选“嘉才计划”，评选表扬“高新英才”16名，兑现奖补资金90余万元。

投资＋，改善人才生活环境

投入基础设施及配套项目资金120亿元，建成投用市人民医院新区分院，引进省内优质教育资源嘉祥外国语学校，解决人才医疗健康、子女就学难题。投资1．22亿元高质量建成“创客公寓”，推进孵化园人才公寓建设，助力人才安居。学习成都高新区、宜宾三江新区先进做法，建设“嘉才荟”人才通服务平台，提高人才服务质效，实现人才服务“零距离”。

关怀＋，营造爱才惜才氛围

建立委领导联系高层次人才工作机制，定期走访慰问各类人才，提供子女上学、配偶就业等贴心服务。组织高层次人才赴省内外著名高校开展国情省情研修班，举办创新创业活动，扩大“至乐汇”孵化品牌影响力。