人才服务

为高质量推进青年就业见习工作，近日，乐山高新区人力资源和社会保障局创新服务举措，积极谋划，主动出击，深入见习基地开展青年就业见习政策宣讲、了解工作成效、听取见习基地、见习生意见和建议。

在乐山希尔电子股份有限公司，乐山高新区人力资源和社会保障局相关负责人详细了解了见习基地工作开展情况，和见习人员交谈，了解最近工作情况。见习基地积极反馈了在开展见习工作中存在的问题，工作人员也耐心进行解答。通过走访帮助见习基地完善和规范了见习管理方面的问题，还了解了用工需求情况。

“非常感谢对企业的关心，安排专家亲自下企业来指导见习工作，接下来公司将进一步完善和规范见习管理工作。2023年，公司招录见习人员40余名，见习期满后留用率达到了80％以上。今年计划为高校毕业生、失业青年提供40余个技术性的见习岗位，帮助见习人员提升综合素质和职业能力。”乐山希尔电子股份有限公司见习工作负责人表示。

“带教老师认真负责，在见习工作中，我明白了理论与实践相结合的重要性，学习到了很多，我会好好珍惜这次机会，认真工作。”一位见习生说。

据了解，目前乐山高新区共有见习基地5家。在2023年，5家见习基地为高校毕业生、失业青年提供技术类、策划类、营销类、管理类等见习岗位共100余个。此外，乐山高新区新创建省级见习基地1个，为见习工作树立了标杆，起到了示范和带动作用。

下一步，乐山高新区人力资源和社会保障局将不断创新服务举措，以解决企业实际问题为出发点，采取“一对一”跟踪服务形式，精准助力企业开展就业见习，不断探索方法、积累经验，努力为企业提供更全面、更专一、更系统的服务。