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全国五一劳动奖章是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中作出突出贡献的劳动者的光荣称号，是我国工人阶级最高奖项之一。这次收获此殊荣的，我们全市仅有两位，而其中一位正是来自我们高新区尚纬股份有限公司的综合管理部主管伍柯润，今天就让我们走进这位优秀的劳动者，来了解他的故事。

今年27岁的伍柯润，初毕业就加入尚纬股份有限公司，从新人到主管，伍柯润仅用了6年的时间，他从自己的成长经历中汲取力量，带动更多的工友提升自己。伍柯润坦言，2018年他加入公司，从不熟到熟悉，再从熟悉到熟练，是公司采用“师带徒”的方式，让他在工作和学习中，收获了很大的帮助和指导，正是因为受益于此，在获得了迅速成长之后，他也希望把这样好的方式方法推广给更多的人，让他们也从这个机制里面受益。于是他积极号召公司青年员工参与公司党委推行的“红师傅带蓝徒弟”机制，产生中级技师6名，初级技师5名，推优入党3人。除此之外，他还激发基层一线团员、青年员工参与公司内部改善创新工作的热情，产生行政类创新改善提案共计120多件，累计节约金额270多万元；生产类微革新提案1300多件，累计节约金额160多万元。

2022年初，乐山市新能源产业重点项目——“新能源西南制造基地项目”顺利落户于乐山市高新区。伍柯润被公司党委委任参与项目建设，这让他面临了极大的挑战。伍柯润回忆说，“万事开头难，在项目成立之初，他们就遇到报批报建和施工进度受阻等各种各样的问题，于是他主动对接各个主管部门，在项目的全程办理和施工保障方面，提供了重要支持。”在整个项目建设中，伍柯润在对外联络、行政建设、报批报建、施工保障等方面创造了许多业绩，一年的时间，推动项目权证手续完善，工程建设进度超过50％。

除了本职工作，伍柯润还积极响应乐山关工委号召，推动公司捐赠3万元，解决曹梦、吉面弟弟等4名贫困儿童学习和生活费用，并收获了“全国优秀共青团员”荣誉。伍柯润说，“如果只是自己获得成长和提升，那毕竟是个人的受益，他也想通过自己能带动身边更多的人，去参与社会的公益事业，让更多人受益。”

正是因为他各方面的突出表现，让他收获了诸多荣誉，也得到了全国五一劳动奖章的奖励，而他表示，“获得这样一份殊荣，既是鼓励也是鞭策。今后，我将会以更严格的标准，更高的要求，约束自己，也想通过这样的方式能影响带动更多的人，积极投身到我市经济发展的事业当中，为构建我市现代化产业体系，贡献一份属于自己的力量。”

从普通员工到部门主管，他锐意进取，从始终坚持自我学习，到带领团队培养人才，他不忘初心，努力创新，未来，我们也相信，伍柯润会带着荣誉与使命，和他的团队，再造更多辉煌。