人才服务

光阴荏苒，展望高新。2022年，乐山高新区始终树牢“人才是第一资源”的发展理念，围绕打造先进制造业集聚区，实施“才汇高新，智荟创新”144行动，聚力开展“引才扩容、育才赋能、用才提质、拴心留才”四大工作，加快建设区域创新人才高地，推动人才工作取得新成效。

一、更名成立党工委人才工作领导小组

2月11日，为深入贯彻中央和省委人才工作会议精神，全面落实省委、市委人才工作要求，进一步加强党工委对人才工作的组织领导，乐山高新区参照市委人才工作领导小组做法，将“乐山高新区人才工作领导小组”更名为“乐山高新区党工委人才工作领导小组”，并对领导小组组成人员进行调整，持续完善人才工作格局。

二、召开党工委人才工作领导小组会议

3月4日、5月20日先后召开党工委人才工作领导小组会议2次，传达学习省、市人才工作会议精神，审议《乐山高新区党政人才聘用管理办法》《乐山高新区人才政策八条（试行）》《乐山高新区党工委人才工作领导小组2022年度工作要点》等文件。会议要求，要改革创新人才工作机制，加快全区人才政策和专业领域人才政策出台，营造尊才、重才、爱才、惜才的浓厚氛围。

召开乐山高新区党工委人才工作领导小组会议

三、节日期间走访慰问专家人才

为深入实施人才强国战略和中央、省委人才工作会议精神，常态化开展集中走访慰问专家人才活动。春节、三八妇女节期间，由县级领导带头，相关部门配合，通过登门拜访、座谈会等形式，为专家人才送去党工委、管委会关心和关怀，同时要积极宣传高新政策，了解专家人才发展需求，打通人才沟通交流渠道。

春节期间慰问专家人才

四、举办“智汇高新”主题沙龙

3月22日，依托创新驱动联盟，围绕产业转型升级背景下的人才引育，举办“智汇高新”主题沙龙活动，乐山一拉得、君和环保、尚纬股份等多家企业分享人才招引、企业文化等方面的做法和特色，并通过政企面对面沟通交流，为企业招引人才、加快发展树立信心、点亮明灯。

五、谱写校地企合作新篇章

3月28日，四川君和环保股份有限公司与北京科技大学就技术研发合作项目成功签约，成功聘任国家863专家、北京科技大学终身教授倪文担任君和环保有限公司专家工作站特聘教授。

四川君和环保股份有限公司与北京科技大学举行签约仪式

7月，交大恒通与乐山职业技术学院合作建设中国·乐山3D打印科创产业展示中心，被命名为乐山市科普教育基地，于8月正式对公众开放。

中国·乐山3D打印科创产业展示中心

为破解农业生产、环境整治过程中有机废弃物资源化处理难题，乐山高新区积极对接蒋剑春院士专家团队和乐山勤力农业开发有限公司，充分利用合作双方优势资源，11月，勤力农业与院士专家团队成功签订协议，将在乐山高新区共同建立乐山勤力院士专家团队工作站。

乐山勤力院士专家团队工作站建站协议

六、举办人才招聘活动

依托高发展公司成立创新人才服务有限公司，市场化聘用引进优秀专业人才32名。成员单位协同配合，多部门通力合作，全年公开招聘录用教育卫生人才12人；公开招聘三支一扶人员和疫情防控社工27人。

公开考试招聘笔试现场

依托省级文旅人力资源产业园，先后组织园区企业赴乐山师范学院、成都理工学院、四川轻化工学院、犍为县等地开展人才招聘活动，提供岗位需求200余个；组织乐山嘉祥外国语学校赴成都、重庆等地开展招聘活动，达成意向10余人。全年新引进各类大学本科以上毕业等优秀人才200余人，其中博士学位3人、硕士学位18人、高级专业技术职称以上人才2人。

乐山高新区企业走进犍为县现场招聘会

乐山嘉祥外国语学校赴外开展招聘活动

七、打造高新区“人才之家”

6月，依托科技服务大市场，聚焦人才引育、人才服务、成果展示、人才交流等功能，高标准建成“高新区人才之家”，为高新区各类人才提供公司注册、专利申请、职称评审、医疗健康、研学培训等一站式贴心服务，搭建人才交流、学习、沟通平台。

乐山高新区“人才之家”

八、出台人才政策

7月，出台《乐山高新区人才政策八条（试行）》，用“真情实意”和“真金白银”，为人才引育留用提供政策保障。8月起，按月开展人才分类备案申报，共16家企业（单位）55位人才参加分类备案申报，已兑现岗位补贴5．15万元、员工培训资助1万元。

出台《乐山高新区人才政策八条（试行）》

九、开发科研助理岗获国家科技部表扬

坚决贯彻党中央、国务院决策部署，落实2022年8月科技部召开的国家高新区和高新技术企业高质量发展推进会要求，认真组织开展科研助理岗位开发落实，共开发落实科研助理岗位311个，完成预定目标104％，积极助力应届大学毕业生就业，为稳增长稳市场主体稳就业做出了应有的贡献，获科技部来文表扬。

科技部感谢信

十、启动优秀专家人才评选表彰

深入贯彻落实党的二十大关于人才工作的决策部署，根据省委组织部《关于做好市、县两级人才计划优化整合工作的通知》要求和《乐山高新区人才政策八条（试行）》规定，将原“高新英才”优化调整为“优秀专家人才”。9月，启动2022年度高新区“优秀专家人才”评选工作，经相关单位和部门推荐、审核后筛选产生“优秀企业经营（管理）者”“优秀科技工作者”“优秀专业技术工作者”“优秀技能工作者”等“优秀专家人才”候选人18名。

开展“优秀专家人才”评选活动

十一、建成人才数据信息系统

10月，依托四川文旅人力资源产业园平台公司，科学完善高新区人才数据库功能，成功建设高新区人才数据信息系统，准确掌握园区企业、学校、科研院所等单位顶尖人才、领军人才、高级人才、创业人才、青年优才、基础人才等各类人才分布情况，为高新区人才发展规划编制、人才招引、培育、服务提供数据支撑。

高新区人才数据库

十二、编制

《乐山高新区人才发展“十四五”规划》

7月，启动《乐山高新区人才发展“十四五”规划》编制工作，现已经党工委人才工作领导小组会议审议通过。根据《乐山市人才发展“十四五”规划》《乐山高新区国民经济与社会发展“十四五”规划和2035年远景目标纲要》，结合乐山高新区经济社会发展实际，分析面临形势和存在问题，明确2025年目标任务，提出工作举措和保障措施。

“十四五”规划专项推进会