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离任村（社区）干部是党和国家在农村基层各项方针政策的传播者和执行者，在脱贫攻坚和疫情防控大考中发挥了中流砥柱作用。为加大对离任村（社区）干部的关心关怀，引导其在乡村振兴、基层治理和高新发展中继续发光发热，4月13日，乐山高新区召开离任村（社区）干部座谈会，为全区31名离任村（社区）干部再讲一堂＂政策课＂、共学一次＂党历史＂、发放一份＂纪念品＂、规划一条＂离退路＂，为＂安谷振兴＂，推动乐山高新区高质量跨越发展留下弥足珍贵的经验财富。

宣讲政策措施，打消顾虑

近年来，乐山高新区发展迅猛，新区医院、宝德未来科技城等一大批项目落地落实，离任村（社区）干部在项目建设、征地拆迁等重难点工作中作出了巨大的贡献，针对他们关心的失业保险、医疗保险等问题，高新区组织区镇等专业人员对相关政策措施开展了深入宣讲和解读，对相关业务的办理渠道、办理流程进行了全面的介绍，并针对个别离任村（社区）干部的特殊情况作了一一解答，打消了离任干部思想顾虑。同时，结合本人意愿和岗位需求，给予考虑安排产业发展指导员、护林员、网格员等公益性岗位，或兼任村社下级党支部书记、村（居）民小组长等职务，尽最大努力想方设法为其＂谋出路＂＂化担忧＂。

铭记镇村党史，感恩奉献

＂我还能依稀记得，那一年我带着村上的干部挨家挨户催粮催款、挖沟通渠，二十多年过去了，这些仿佛还是昨天的事，我把青春和汗水留在了田间地头，现在要离开了，还真是舍不得啊！＂原王元村书记管献忠讲到。乐山高新区以＂追忆历史，找寻党的足迹＂为主题，在会上组织31名离任村（社区）干部纷纷回忆往昔工作经历，细数本地本村（社区）的改革发展历程，共同汲取党史中的智慧和力量。同时，由区镇为每名离任村（社区）干部颁发一封感谢信、一个荣誉奖牌，感谢他们为本地社会发展、农村建设作出的贡献。

献言乡村振兴，发挥余热

为充分调动离任村（社区）干部积极性，引导继续发挥余热，高新区建立离任村（社区）干部思想疏导机制和谈心谈话机制，由乡镇党委成员分别联系2至3名离任村（社区）干部，采取＂上门探、坦诚谈，集中访、暖心问＂等方式与离任干部敞开心扉交流，发挥离任干部在村（社区）工作多年信息灵通、经验丰富、看人准确等优势，积极为新班子建言献策，引导其做好对新班子成员的＂传帮带＂，在纠纷调解、宣传带动等群众工作上做到经验＂传一传＂，在惠民项目的争取上做到方法＂教一教＂，在产业发展等致富思路上做到路子＂带一带＂，鼓励其做到退职不＂褪色＂、离岗不离党。