人才服务

近期，全市人才工作会议召开，明确要求乐山高新区要加快建设区域创新人才高地。下一步，乐山高新区将紧扣“先进制造业项目落地年”主题，深入开展“才汇高新，智荟创新144”行动，聚焦“加快建设区域创新人才高地”一条工作主线，实施“贤才招引、良才培育、英才使用、人才服务”四大工程，全力打造人才汇聚之地、成果转化之地、价值实现之地，为乐山高新区打造创新发展示范区提供人才支撑和智力保障，为乐山市建设“全省区域创新人才聚集地”贡献高新力量。

广开渠道“招引”贤才。编制高新区急需紧缺人才目录，组织园区企业开展线上线下招聘，全年举办各类招聘会不少于20场，招引产业人才1000人以上。坚持招商引资与招才引智同步开展，围绕我区重点产业链，招引新能源、智能制造、数字经济等重点产业人才130人以上。争创国家级孵化器1个，国家级众创空间1个，依托创新平台，鼓励企业柔性引进国内外科研领军人才2人以上。依托高发展公司，成立创新人才服务有限公司，支持企业成立人才招引团队，专业招引各类人才200名以上。

交流协作“培育”良才。深化校企合作，鼓励企业与省内外高校、市内外研发机构开展项目合作、成果转化、技术咨询，支持企业建设产学研合作平台或实施重大合作项目3个以上，新建专家（院士）工作站1个，高新创新平台5个。推行“政府搭台＋企业主导”模式，通过岗位练兵、技术比武、技能培训等竞赛活动，培育造就高技能人才100人以上。依托省级文化和旅游人力资源产业园建立企业培训中心，提升1500名企业员工能力素质。加强地域合作，探索建立高新区与五个产业基地之间党政人才互派交流机制，加强与上级业务部门汇报交流，每年选派2名干部分别到科技部和科技厅挂职培训、挂职锻炼。

搭建平台“用好”英才。建好高新区人才数据库，做好人才分类认定工作和人才分析工作，抽调园区高层次人才组建高新区产业发展顾问团，对高新区重大产业项目落地和重大产业规划提供专业性意见。开展“高新领军帅才”“高新科技俊才”“高新行业英才”“高新技能匠才”等“高新英才”评选活动，每年评选帅才、俊才、英才、匠才各5名。推动高新产业发展、人才提质。建立委领导联系高端人才工作机制，定期走访慰问人才；建立机关干部联系企业制度，按照一企一专员，抽调优秀干部担任企业服务专员。

真情服务“服务”人才。出台高新区人才政策，为人才招引、培育、使用和留下提供政策保障。依托科技服务大市场，高标准打造高新区“人才之家”，开展一站式贴心服务。通过实施人才安居工程，出台人才安居保障实施方案，推进“创客公寓”投入使用和“精品人才公寓”装修运营，保障各类人才在高新区安居乐业。